۱ – اطلاع رسانی به موقع از وضعیت سیستم به مراجع ذی صلاح

۲ – حفاظت از اماکن ، تأسیسات و تجهیزات

۳ – حفاظت از اسناد

۴ – حفاظت از کارکنان

۵ – انجام مأموریت های محوله حراست به عنوان مشاور مدیریت

  حراست به عنوان چشم مدیر در سازمان و با توجه به اشراف اطلاعاتی که به مجموعه دارد می تواند مشاور خوبی برای مدیریت محسوب شود . البته بسیار روشن است که مسئولین حراست ، زمانی می توانند در این خصوص موفق باشند که از علم ، تخصص ،درایت و روشن بینی خوبی برخوردار باشند .

حفاظت از پرسنل: وظیفه نیروی انسانی،رسیدن به اهداف سازمانی است ولی وظیفه حراستها حفظ سلامت نیروی انسانی است.

احقاق حقوق کارکنان : از نظر علم مدیریت ، سازمانی می تواند موفق و پویا و پیش رو با شد که کارکنانی با انگیزه و راضی داشته باشد ، زیرا از کارمند و یا کارگر ناراضی ، خلاقیت و ابتکار به وجود نمی آید . بنابراین می بایست به منشأ نارضایتی های کارکنان توجه نموده و چنانچه این نارضایتی‌ها ناشی از سوء مدیریت مدیر مجموعه باشد نسبت به توجیه مدیریت و اصلاح روش آن اقدام کند . بدیهی است حراست می تواند از این طریق ، خدمات قابل توجهی به مدیریت ، کارکنان مجموعه و در کل به نظام مفهومی اسلامی ارائه نماید .

---

نام و نام خانوادگی: حسن آزاد

مسئولیت ها : رئیس اداره حراست

تحصیلات: فوق لیسانس حسابداری

تلفن تماس :  ۵۲۷۲۰۳۶4- ۰۷۱